Atração e Seleção de Talentos

A Luparella RH, assume o compromisso de selecionar para sua empresa profissionais qualificados com formação especializada e ampla experiência nas mais variadas áreas de atuação e em todos os níveis hierárquicos. Conte conosco para a atração de profissionais dentro do perfil desejado pela empresa em suas necessidades e prazo esperado, nosso trabalho é fazer com que sua equipe não tenha trabalho com as contratações, restando apenas aprovar os candidatos finalistas e pré avaliados.

Um processo seletivo especializado reduz o risco de erro para a empresa por diversos aspectos, entre eles:

• Enviamos ao cliente um dossiê dos candidatos que fornece mais dados para que a empresa consiga enxergar o perfil profissional de cada um.
• Nossos profissionais, são especializados e experientes na seleção, o que permite uma visão a ser considerada pela empresa, o que já elimina candidatos fora do perfil.
• O teste de perfil enviado no dossiê é uma ferramenta bastante eficaz para identificar o comportamento do candidato. Sendo possível comparar o perfil do profissional com a necessidade da vaga.

Atração de Candidatos

Oferecemos soluções para atrair e selecionar talentos para sua empresa.

A Luparella RH, faz um diagnóstico do seu modelo de gestão para desenhar o perfil do cargo a ser contratado. Todo o processo é realizado respeitando os valores do cliente e do candidato. 

As etapas poderão ser realizadas na empresa do cliente, oferecendo aos candidatos a oportunidade de interagirem no ambiente onde pretendem atuar e possibilitando que a empresa acompanhe cada estágio da seleção. Entretanto, também há a opção de realizar a seleção fora do ambiente organizacional, caso o cliente opte pelo sigilo no processo de seleção.

Vantagens:

• Recrutamento estratégico e focado;
• Eliminação de despesas com veiculação de anúncios;
• Evita processos internos desgastantes;
  
• Agilidade e otimização das etapas;
• Banco de talentos;

• Acompanhamento dos profissionais selecionados dentro do período de experiência;

• Garantia de 90 dias em caso de reposição.

Metodologia Aplicada:

• Levantamento das necessidades do cliente;
  
• Descrição do perfil da vaga (Job description);
• Divulgação em canais específicos;
• Recrutamento estratégico;
  
• Seleção por competências;
• Realização de entrevistas individuais e/ou em grupo;
• Aplicação de testes de perfil profissional e comportamental (DISC);
• Aplicação de dinâmicas de grupo;
• Elaboração de parecer de seleção dos candidatos pré selecionados;
• Agendamento da entrevista com o gestor da empresa contratante;
• Apoio na tomada de decisão pela contratação, caso seja necessário;
• Retorno aos candidatos aprovados e reprovados;
• Levantamento da documentação para contratação de acordo com as novas normas do e-social.

Solicite a abertura de um processo de Recrutamento e Seleção

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